Sono i giorni retribuiti utili alla pensione, dichiarati nella denuncia uniemens coerenti con le settimane dichiarate. Il periodo medio mensile stabilito dall’Inps in costanza di rapporto e di assenza di giornate non retribuite dall’azienda è pari a 26 giorni. In presenza di giornate senza retribuzione da parte dell’azienda o di giornate pagate dall’istituto stesso, direttamente o tramite il datore di lavoro, senza integrazione, le giornate devono essere stornate. In caso di settimana lavorativa pari a 5 giorni, dovranno essere stornate 6 giornate qualora l’assenza copra l’intera settimana fino ad un massimo di 26 giorni mensili. Qualora l’assenza copra l’intero mese si dovranno stornare 26 giorni.
| Verifiche settimanali | |
| La settimana per l’Inps va considerata da domenica a sabato | |
| Settimana lavorativa di 5 giorni Presenza di giorni retribuiti e assenza di giornate non retribuite | Viene attribuita la sesta giornata Inps ai giorni retribuiti |
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Settimana lavorativa di 5 giorni Assenza di giorni retribuiti e presenza di giornate non retribuite |
Viene attribuita la sesta giornata Inps ai giorni non retribuiti |
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Settimana lavorativa di 5 giorni Presenza di giorni retribuiti e presenza di giornate non retribuite |
Viene attribuita la sesta giornata Inps al maggiore dei due valori |
| Verifiche mensili | |
| Massimo mensile 26 | |
| Giorni retribuiti + giorni non retribuiti maggiore di 26 |
Si provvede a rettificare il contatore maggiore dei due Esempio Giorni retribuiti 13 Giorni non retribuiti 14 Totale 27 Rettifica giorni non retribuiti ricondotti a 13 |
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Giorni retribuiti + giorni non retribuiti minore di 26 Settimana lavorativa inferiore a 5 giorni |
Non viene effettuato nessuno intervento come rettifica |
| Giorni retribuiti + giorni non retribuiti minore di 26Settimana lavorativa uguale o superiore a 5 giorni |
Si provvede a rettificare il contatore maggiore dei due Esempio Giorni retribuiti 13 Giorni non retribuiti 12 Totale 25 Rettifica giorni retribuiti ricondotti a 14 |
Raffaele, articolo molto interessante. Potresti citare anche le fonti da cui hai preso le informazioni ? Grazie. Ciao.
Salve,
le informazioni sono il risultato di anni esperienza ed applicazione sulle varie casistiche affrontate. L’inps ha stabilito solo il valore mensile ossia 26 ma non la sua determinazione a fronte di eventi di assenza.
Cordiali saluti