Massimale legge 335/1995
Raffaele Morra
La Legge 8 agosto 1995, n. 335 ha introdotto, per alcuni lavoratori, un limite massimo di retribuzione annua assoggettabile a contribuzione previdenziale. In particolare, nell’articolo 2, comma 18, viene previsto…
HR
Legge 106/2025: nuove tutele per i lavoratori fragili
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 18 luglio 2025, n. 106, il legislatore introduce una nuova tutela dedicata ai lavoratori affetti da patologie oncologiche, croniche o invalidanti, rafforzando…
Nuove modalità di esposizione della malattia nel flusso Uniemens
Con il Messaggio INPS n. 3029 del 10 ottobre 2025, l’Istituto introduce nuove modalità operative per l’esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens.Le novità,…
Elaborazione cedolino con variabile del mese precedente
Il pagamento delle variabili del mese precedente nel cedolino corrente (il cosiddetto “calendario sfasato” o “presenze differite”) non ha un’origine legislativa specifica, ma è una prassi operativa consolidata nel tempo,…
Decontribuzione premi di risultato
Quadro normativo L’articolo 55 del decreto Legge 24 aprile 2017 n.50 (G. U. 24/4/2017 n. 95, S.O.) convertito dalla L. 21 giugno 2017, n. 96, ha modificato il comma 189…
Congedo parentale: diritti, indennità e calcoli
Il congedo parentale rappresenta uno degli strumenti principali di conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare. È disciplinato dal D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 (Testo Unico sulla maternità e…
Excel: L’Alleato Indispensabile per l’HR Administrator
Nel dinamico mondo del Payroll e delle Risorse Umane, la capacità di gestire, analizzare e interpretare i dati è diventata una competenza cruciale. Tra gli strumenti più potenti e versatili…
Il Ruolo del System Integrator nel Mondo HR
Il ruolo del System Integrator nel mondo HR è cruciale per garantire una gestione efficace dei processi aziendali. L’automazione delle attività ripetitive\massive e l’integrazione dei vari sistemi non solo migliorano…