Bonus Occupazionale Giovani Eccellenze

Si intitola così il nuovo bonus occupazionale dedicato alle assunzioni di giovani laureati magistrali e dottorati di ricerca introdotto dal Governo per il solo anno 2019. Ad introdurlo per la prima volta in assoluto all’interno del nostro ordinamento è il comma 706 della Legge n. 145 del 30/12/208 (Legge di Stabilità 2019) .

A chi è rivolta la misura e per quanto tempo sarà attiva

L’incentivo spetta per le assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato comprese nel periodo 01/01/2019 – 31/12/2019 di studenti che abbiano conseguito tra il 01/01/2018 ed il 30/06/2019:

• Una Laurea Magistrale con punteggio non inferiore a 110 e lode
• Dottorati di ricerca

In entrambi i casi il titolo di studio dovrà essere conseguito presso un’università pubblica o privata purché sia legalmente riconosciuta. Sono in incluse nel novero degli enti ricerca e formazione, abilitati al rilascio di un titolo di studio anche le università telematiche, originariamente escluse dal DDL.

La platea dei soggetti incentivabili varia in funzione dell’età e del titolo conseguito:

Nel caso di laurea magistrale, oltre al punteggio massimo di 110 e lode, viene richiesto che il titolo sia conseguito entro la durata legale del corso di studi con una media non inferiore ai 108/110. Ne consegue che lo studente fuori corso magistrale ancorché laureato con 110 e lode, non potrà essere incentivabile.

Misura dell’incentivo

Il beneficio consiste in uno sconto sulla contribuzione dovuta dal datore di lavoro (ad eccezione dei premi inali) di durata annuale, pari ad € 8.000,00 per ogni lavoratore assunto/trasformato con contratto di lavoro a tempo indeterminato. L’incentivo spetta anche per l’assunzione di lavoratori Part-Time, in tal caso l’importo andrà riproporzionato, ad esempio in caso di Part Time al 60% il beneficio massimo ottenibile è pari ad € 4.800,00 (€ 8.000,00*60/100).

Restrizioni

Non sarà possibile godere del beneficio se nei 12 mesi precedenti il datore di lavoro abbia effettuato licenziamenti per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi all’interno della medesima unità produttiva ove si intende effettuare l’assunzione.

Restituzioni

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore per cui si è fruito l’incentivo entro i 24 mesi comporterà la restituzione del beneficio percepito.

Cumulo e de Minimis

L’incentivo per le giovani eccellenze è cumulabile con altri benefici e normativi ed è soggetto al regime europeo previsto in tema di aiuti di stato noto come De Minimis

Per l’attuazione definitiva della misura non resta che attendere le necessarie istruzioni INPS.

Scarica il testo della legge di stabilità 2018